近日，省人社厅、省总工会、省高级人民法院调研组一行到远安县调研“人社+工会+法院”裁调审衔接工作。

调研组一行到远安县综治中心“一站式”受理平台、谢军调解工作室和远安县永安车桥有限公司分别进行了实地调研。省人社厅调解仲裁管理处处长许波详细询问了“谢军调解工作室”的基本情况，对谢军总结的“五步工作法”给予充分肯定，并鼓励谢军要进一步发挥“谢军调解工作室”的示范引领作用，不断加强后备调解工作力量的培养。

在“人社+工会+法院”裁调审衔接工作调研座谈会上，县法院、县总工会、县工商联和县人社局分别就裁调审衔接工作的情况进行了汇报，并与调研组成员进行了座谈交流。许波对远安县开展“人社+工会+法院”裁调审衔接工作给予了充分认可，他表示远安的裁调审衔接工作着眼长远，有工作规划；立柱架梁，有建设框架；创新模式，有延伸内涵。希望继续挖掘工作特色亮点，推进工作做实做细做好。

围绕下一步裁调审衔接工作的开展，许波同志提出四点要求：一是加强全流程联动，处理好结合点和全链条关系，进一步强化调解队伍建设，树立先进典型，强化业务培训和帮带；二是加强全口径联动，处理好一致性和独立性关系，各职能部门要打破职能边界，形成纠偏机制，最大限度做好沟通，做到求同存异；三是加强全职能联动，各职能部门要进一步将裁调审职能延伸发展；四是做好全域化联动，妥善处理好劳资纠纷和社会治理的关系，将劳动争议调解工作融入社会综合治理中。

通讯员：谭学葳、王丽娜

编辑：刘世卫

审核：向何禾

终审：陈大春