远安融媒讯（通讯员 陈芙蓉） 执法如何既有力度又有温度？今年以来，远安县卫生健康局以规范涉企执法专项行动为契机，全面践行“监督+服务”执法模式，推动卫生健康监督执法工作从管理处罚向治理引导深刻转型。

转变源自“监管为民”的职业信仰。今年，县卫生健康局开展13次专项培训、增发55册行政执法“口袋书”，通过常态化警示教育、针对性提醒谈话以及行政执法能力“月提升”培训，不断规范执法行为，夯实工作作风，将服务意识内化为执法人员的职业信仰和行动自觉。

新模式的落地，需要坚实的制度支撑。该局严格落实行政执法“全过程记录”等三项制度，创新建立“三书同达+协同修复”等工作流程；建立“一案一查”案件评查工作机制、执法稽查考核制度，定期开展行政执法工作稽查，以查促改提升行政执法质效；通过推行“综合查一次”改革，梳理清单15项，全年开展跨部门联合执法30家次，切实减少对企业正常经营的干扰，着力营造“无事不扰”的营商环境。

在具体执法实践中，“包容审慎”成为关键词。对轻微违法行为，更多采用警示告知、限期改正等柔性方式，全年此类案件占比达86.67%。坚持“普法先行”，开展各类培训宣讲17场次，发放法律风险提示125份。同时，全面推行执法信息公开与“扫码入企”智慧监管，主动公示执法检查计划、行政检查结果、投诉举报渠道等执法信息22条，落实涉企执法信息事前线上公示、执法行为线上预约报备、检查结果事后线上告知，实现入企留痕、执法可溯，构建起执法者与市场主体之间的互动共治新格局。

从理念到行动，从机制到方式，远安县卫生健康局的这场“自我革命”，不仅提升了执法效能和公信力，更以有温度的服务优化了营商环境，为提升基层治理现代化水平提供了生动实践。

一审：刘世卫

二审：周大威

三审：陈大春